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Citation(s) favorite(s)
« N'oublie jamais l'arbre que tu es. Ne perds jamais contact avec ses racines et laisse monter en toi sa sève et sa verticalité ». B.Besret
Parcours
J’ai un cœur de maman et des yeux de sociologue.
Un cerveau gauche formaté au travers de 11 ans d’expérience professionnelle dans le secteur aéronautique et industriel :
7 ans comme Directrice des Ressources Humaines au sein de Brussels South Charleroi Airport et 4 ans comme Responsable Soft RH à la SONACA.
Un cerveau droit en ébullition : à 33 ans, j’ai décidé d’enfiler plusieurs casquettes (entrepreneuse dans l’âme) et d’offrir mes compétences au service des entreprises et organisations.
Depuis toujours, je suis passionnée par les modes de fonctionnement · organisationnels · relationnels humains.
Après avoir réalisé un master en sociologie ainsi qu’un master européen en médiation, je me forme régulièrement :
Analyse Transactionnelle, Coaching, Process Communication Model® (certifiée formatrice), 16PF de Catell (outil psychométrique), Théorie Organisationnelle de Berne, Triangle de Karpman, LOD® (outil de gestion des conflits).
Un cerveau gauche formaté au travers de 11 ans d’expérience professionnelle dans le secteur aéronautique et industriel :
7 ans comme Directrice des Ressources Humaines au sein de Brussels South Charleroi Airport et 4 ans comme Responsable Soft RH à la SONACA.
Un cerveau droit en ébullition : à 33 ans, j’ai décidé d’enfiler plusieurs casquettes (entrepreneuse dans l’âme) et d’offrir mes compétences au service des entreprises et organisations.
Depuis toujours, je suis passionnée par les modes de fonctionnement · organisationnels · relationnels humains.
Après avoir réalisé un master en sociologie ainsi qu’un master européen en médiation, je me forme régulièrement :
Analyse Transactionnelle, Coaching, Process Communication Model® (certifiée formatrice), 16PF de Catell (outil psychométrique), Théorie Organisationnelle de Berne, Triangle de Karpman, LOD® (outil de gestion des conflits).
Fonction
J’accompagne les écosystèmes humains, entreprises, organisations et les individus dans le changement de paradigme.
J’utilise l’accompagnement, le coaching, le mentoring, la formation, toutes mes métaphores et des outils simples pour permettre aux individus et aux entreprises de déployer leur plein potentiel.
J’utilise l’accompagnement, le coaching, le mentoring, la formation, toutes mes métaphores et des outils simples pour permettre aux individus et aux entreprises de déployer leur plein potentiel.
Domaine d'expertise
Déploiement de la motivation · Gestion des Richesses Humaines · Développement des compétences dont l’agilité émotionnelle · Gestion du changement · Communication · Management · Gestion du burn-out · Bien-Être
J'aime
Passionnée par l’humain, la vie, la nature, les cycles, les paradoxes humains, la physique.
J’aime la joie, la simplicité, les voyages itinérants, faire des liens, la création, l’art, le saxophone, la lecture, l’écriture et le chocolat.
J’aime la joie, la simplicité, les voyages itinérants, faire des liens, la création, l’art, le saxophone, la lecture, l’écriture et le chocolat.
Je n'aime pas
Le café dans la mousse au chocolat, complexifier, la stigmatisation.
Ce que disent nos clients de nous et de nos services
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Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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Gestion de conflits et Gestion du temps chez ALIAS Consult : concret et directement applicables au quotidien, pro et privé. Responsable d’équipe, j’utilise aujourd’hui ces méthodes au jour le jour, et j’ai à la fois amélioré mon efficacité et la qualité de ma communication.
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L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.