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Citation(s) favorite(s)
"Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté."Winston Churchill
Parcours
Mes proches me décrivent comme une « aventurière des temps modernes », d'autres comme une « boule magique ». Je me retrouve plutôt bien dans ces deux descriptions qui illustrent mes principales valeurs, à savoir : l'optimisme, la curiosité, la liberté, le mouvement et la créativité.
Passionnée par la vie, par la compréhension de l'être humain et de ses motivations, je place la notion de sens au cœur de mes actions.
C'est par la porte de la criminologie que je suis arrivée dans le monde de l'entreprise et plus particulièrement par l'observation des phénomènes de souffrance psychologique et des conflits en milieu professionnel.
Il m'a semblé tout naturel de m'orienter ensuite vers la médiation, laissant le modèle répressif de côté pour me pencher davantage sur une vision constructive des relations et du développement des individus.
Plus tard, je me suis focalisée sur la gestion des ressources humaines (GRH), en offrant mes services aux entreprises et aux personnes tout en tenant compte de la complexité du rapport « individu-travail ». Après un Master complémentaire en médiation et en gestion des ressources humaines, j'ai développé une expertise via de nombreuses formations ainsi que par une expérience au sein de bureaux de placement et de missions en tant que recruteur interne. Désireuse de développer des projets intégrés et de combiner R&D et action sur le terrain, j'ai créé mon activité en 2016.
Passionnée par la vie, par la compréhension de l'être humain et de ses motivations, je place la notion de sens au cœur de mes actions.
C'est par la porte de la criminologie que je suis arrivée dans le monde de l'entreprise et plus particulièrement par l'observation des phénomènes de souffrance psychologique et des conflits en milieu professionnel.
Il m'a semblé tout naturel de m'orienter ensuite vers la médiation, laissant le modèle répressif de côté pour me pencher davantage sur une vision constructive des relations et du développement des individus.
Plus tard, je me suis focalisée sur la gestion des ressources humaines (GRH), en offrant mes services aux entreprises et aux personnes tout en tenant compte de la complexité du rapport « individu-travail ». Après un Master complémentaire en médiation et en gestion des ressources humaines, j'ai développé une expertise via de nombreuses formations ainsi que par une expérience au sein de bureaux de placement et de missions en tant que recruteur interne. Désireuse de développer des projets intégrés et de combiner R&D et action sur le terrain, j'ai créé mon activité en 2016.
Fonction
Je propose aux entreprises et aux particuliers une gamme de services ayant pour objectif commun : identifier et déployer le potentiel individuel et collectif en vue de se développer durablement. Mes outils de prédilection sont les suivants : Ennéagramme (certifiée du CEE - Paris, de l'HPEI - Louvain-la-Neuve, de l'approche de Jerry Wagner - San Francisco) ; MBTI (certifiée de l'HPEI - Louvain-la-Neuve) ; Self Implication System of Ethical Management/SISEM (Marcq-en-Barœul) ; méthode STARR (certifiée du SELOR) ; Onco-coaching (certifiée de la Fondation contre le cancer) ; Design Thinking (Executive Program chez Design Innovation) ; Leadership collectif (certifiée de Presence@Work - Eindhoven)
Mes interventions préférées tournent autour de Workshops soft skills - Assessment et development centers - Recrutement de A à Z - Accompagnement des équipes, du management et des collaborateurs en cas de retour après une maladie de longue durée - Workshops RH pour non-RH.
Mes interventions préférées tournent autour de Workshops soft skills - Assessment et development centers - Recrutement de A à Z - Accompagnement des équipes, du management et des collaborateurs en cas de retour après une maladie de longue durée - Workshops RH pour non-RH.
Domaine d'expertise
J'aime
Comprendre, (co)créer, apprendre, suivre les innovations technologiques (IA, objets connectés...)
La région du Moyen-Orient, la culture arabe
Pratiquer la nage hivernale, le fitness, le golf, and much more...
La région du Moyen-Orient, la culture arabe
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Je n'aime pas
Le manque de tolérance, les usurpateurs de places de parking handicapé, le foie de veau et les trotinettes
Ce que disent nos clients de nous et de nos services
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Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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Gestion de conflits et Gestion du temps chez ALIAS Consult : concret et directement applicables au quotidien, pro et privé. Responsable d’équipe, j’utilise aujourd’hui ces méthodes au jour le jour, et j’ai à la fois amélioré mon efficacité et la qualité de ma communication.
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L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.