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Julie DELIZE
Formatrice, Coach, Consultante
Citation(s) favorite(s)
« Commencez où vous êtes. Utilisez ce que vous avez. Faites ce que vous pouvez » (A. Ashe)
« Donnez de la vie à vos jours, plutôt que des jours à votre vie. » (R. Levi Montalcini)
« Donnez de la vie à vos jours, plutôt que des jours à votre vie. » (R. Levi Montalcini)
Parcours
Convaincue que l’Humain doit être au centre des préoccupations de l’entreprise, j’ai entamé une carrière dans les Ressources Humaines, au terme d’un cursus juridique (Ulg) et en Ressources Humaines (ULG, ULB et UCL).
Mon parcours en tant que responsable de Ressources Humaines m’a permis de faire un double-constat : d’une part, la souffrance au travail n’est pas un mythe et d’autre part, le management connait des difficultés de communication et de gestion d’équipes. J’ai donc choisi de suivre une formation en coaching.
Mon parcours en tant que responsable de Ressources Humaines m’a permis de faire un double-constat : d’une part, la souffrance au travail n’est pas un mythe et d’autre part, le management connait des difficultés de communication et de gestion d’équipes. J’ai donc choisi de suivre une formation en coaching.
Fonction
Consultante, formatrice et coach, j’accompagne des personnes recherchant un plus grand épanouissement professionnel ou qui souffrent dans leur travail : déséquilibre vie privée - vie professionnelle, réorientation de carrière, résistance au changement, stress, burn-out, bore-out et harcèlement.
Quant au management, je lui offre des outils pratiques et efficaces en communication et en leadership afin d’optimiser ses chances de succès dans sa gestion d’équipe et dans l’atteinte de ses résultats.
Dans le domaine de la consultance et forte de mon expérience de DRH, j’épaule également des TPEs / PMEs dans la mise en place de leur stratégie RH, d’une réflexion RH (organisation, valeurs, fonctionnement, etc.) ou d’une gestion de projets spécifiques : recrutement, licenciement, plans bonus, etc.
Quant au management, je lui offre des outils pratiques et efficaces en communication et en leadership afin d’optimiser ses chances de succès dans sa gestion d’équipe et dans l’atteinte de ses résultats.
Dans le domaine de la consultance et forte de mon expérience de DRH, j’épaule également des TPEs / PMEs dans la mise en place de leur stratégie RH, d’une réflexion RH (organisation, valeurs, fonctionnement, etc.) ou d’une gestion de projets spécifiques : recrutement, licenciement, plans bonus, etc.
Domaine d'expertise
Coaching – Communication et leadership – Stratégie RH et implémentation – Changements – Prévention Burnout – Stress – Orientation de carrières - Recrutement – Audit RH – Payroll et Comp & Ben – Entretiens annuels - ….
J'aime
La nature, la lumière et la chaleur.
Le yoga et la lecture pour canaliser mon énergie
Le yoga et la lecture pour canaliser mon énergie
Je n'aime pas
L’agressivité, l’injustice et le chocolat
Ce que disent nos clients de nous et de nos services
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Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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Gestion de conflits et Gestion du temps chez ALIAS Consult : concret et directement applicables au quotidien, pro et privé. Responsable d’équipe, j’utilise aujourd’hui ces méthodes au jour le jour, et j’ai à la fois amélioré mon efficacité et la qualité de ma communication.
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L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.