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Evelyne SCHOLLER
Formatrice, Coach
Citation(s) favorite(s)
« Si vous n’aimez pas quelque chose, changez-le. Si vous ne pouvez pas le changer, changez votre façon de voir cette chose. »
Mary Engelbreit
Mary Engelbreit
Parcours
J’ai débuté ma carrière comme avocate d’affaires avant de m’orienter vers les ressources humaines. C’est la que j’ai découvert ma vraie passion pour le développement des organisations et des talents. Pour me consacrer entièrement à cette passion, je me lance comme médiatrice, coach, formatrice et facilitatrice de transition en 2010. Mon expérience de plus de 20 ans comme responsable ressources humaines dans différents secteurs, membre de l’équipe dirigeante, me permet de rapidement comprendre tous les enjeux d’une situation et de nourrir les réflexions pour évoluer vers l’objectif souhaité.
L’apprentissage étant l’un de mes moteurs, j’enchaîne les formations en développement personnel : Maître Praticien en PNL, coaching (professionnel et d’organisation), médiation, intelligence collective et gouvernance participative, sociocratie, communication non violente, …
L’apprentissage étant l’un de mes moteurs, j’enchaîne les formations en développement personnel : Maître Praticien en PNL, coaching (professionnel et d’organisation), médiation, intelligence collective et gouvernance participative, sociocratie, communication non violente, …
Fonction
Ma mission : connecter les individus, les équipes et les organisations à leurs forces et aligner ce qu’ils pensent, ressentent et souhaitent, pour développer leur plein potentiel, pour plus de sens et d’impact.
Changeons notre façon de travailler ensemble pour obtenir des résultats durables ! J'aime mettre les personnes, les équipes, les organisations dans leur force. Que chacun soit acteur de sa vie et de ses choix.
Mes coachings et formations visent à accompagner les personnes et les organisations dans ce processus d’évolution.Chaque individu a un potentiel unique et une capacité à développer ses talents, pour autant qu’ils soient reconnus.
La mise en oeuvre de son talent est source de bonheur au travail. Des collaborateurs heureux et engagés sont un facteur clé de performance et de croissance.
Changeons notre façon de travailler ensemble pour obtenir des résultats durables ! J'aime mettre les personnes, les équipes, les organisations dans leur force. Que chacun soit acteur de sa vie et de ses choix.
Mes coachings et formations visent à accompagner les personnes et les organisations dans ce processus d’évolution.Chaque individu a un potentiel unique et une capacité à développer ses talents, pour autant qu’ils soient reconnus.
La mise en oeuvre de son talent est source de bonheur au travail. Des collaborateurs heureux et engagés sont un facteur clé de performance et de croissance.
Domaine d'expertise
J'aime
L’humour et l’autodérision.
Manger !
La vie et les menus cadeaux qu’elle nous offre au quotidien : voyager, découvrir, les surprises, le changement.
Découvrir le trésor que chacun a en lui et ce qui nous relie au travers de nos différences.
Créer du lien, voir les personnes s’épanouir et réaliser leur rêves.
Manger !
La vie et les menus cadeaux qu’elle nous offre au quotidien : voyager, découvrir, les surprises, le changement.
Découvrir le trésor que chacun a en lui et ce qui nous relie au travers de nos différences.
Créer du lien, voir les personnes s’épanouir et réaliser leur rêves.
Je n'aime pas
Les crevettes, la routine, l’hypocrisie, l'arrogance
Ce que disent nos clients de nous et de nos services
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Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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Gestion de conflits et Gestion du temps chez ALIAS Consult : concret et directement applicables au quotidien, pro et privé. Responsable d’équipe, j’utilise aujourd’hui ces méthodes au jour le jour, et j’ai à la fois amélioré mon efficacité et la qualité de ma communication.
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L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.