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Olivier TATON

Consultant, Formateur

+3242288660

olivier.taton@aliasconsult.be

Citation(s) favorite(s)

« Vis comme si tu devais mourir demain. Apprends comme si tu devais vivre toujours »
Gandhi

Parcours

Après une formation à l’ULiège en psychologie industrielle, j’ai commencé dans le domaine du recrutement et de la sélection de personnel. J’ai ensuite orienté ma carrière vers le conseil aux entreprises, dans des domaines tels que la législation sociale, les politiques salariales... A cette activité est venue se greffer celle de responsable en ressources humaines, avant de décider, il y a 10 ans, de m’installer à mon propre compte.

Fonction

Spécialisé en législation sociale, en gestion des compétences en sélection et en change management.
Il a également suivi une formation de coach au CFIP à Bruxelles et s’occupe du coaching de personnes ayant de nouvelles responsabilités ou en réflexion sur une éventuelle reconversion professionnelle.
Agréé pour les chèques-entreprises par la Région Wallonne.
Spécialisé en législation sociale, en gestion des compétences, en sélection et en change management, je suis également coach formé par le CFIP à Bruxelles et m’occupe, à ce titre, d’aider des personnes ayant de nouvelles responsabilités ou en réflexion sur une éventuelle reconversion professionnelle.
Je suis, par ailleurs, agréé pour la formation par chèques-entreprises par la Région Wallonne.

Domaine d'expertise

J'aime

Une certaine harmonie, la profondeur dans les relations
La convivialité
Les sucreries
Le ski et le VTT
Voyager à la découverte d’autres cultures

Je n'aime pas

Les personnes négatives
L’immobilisme
Les fromages puants

Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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  • Gestion de conflits et Gestion du temps chez ALIAS Consult :  concret et directement applicables au quotidien, pro et privé. Responsable d’équipe, j’utilise aujourd’hui ces méthodes au jour le jour, et j’ai à la fois amélioré mon efficacité et la qualité de ma communication.

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  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
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