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Patrick VAN AEKEN
Formateur - Coach
Citation(s) favorite(s)
“Everything can be taken from a man but one thing: the last of the human freedoms—to choose one's attitude in any given set of circumstances, to choose one's own way.” (Victor Frankl)
“I’ve missed more than 9,000 shots in my career. I’ve lost almost 300 games. Twenty-six times I’ve been trusted to take the game-winning shot and missed. I’ve failed over and over and over again in my life. And that is why I succeed.” (Michael Jordan)
“I’ve missed more than 9,000 shots in my career. I’ve lost almost 300 games. Twenty-six times I’ve been trusted to take the game-winning shot and missed. I’ve failed over and over and over again in my life. And that is why I succeed.” (Michael Jordan)
Parcours
Le fil rouge dans ma carrière est “développer le capital humain” : en tant que professeur, formateur/coach en entreprise, directeur Talent Management chez AXA…
Je suis néerlandophone et philologue en langues classiques… J’ai continué à apprendre pendant toute ma vie. Les principales formations supplémentaires que j’ai suivies sont un master en RH et une formation longue en coaching qui a mené à une certification ICF / PCC.
J’ai travaillé 25 ans chez AXA principalement dans le département RH et depuis 2013 je suis un formateur/coach indépendant. J’ai managé des équipes jusqu’à 40 personnes, et cette expérience m’aide fortement dans mon rôle de formateur/coach en leadership.
Je suis néerlandophone et philologue en langues classiques… J’ai continué à apprendre pendant toute ma vie. Les principales formations supplémentaires que j’ai suivies sont un master en RH et une formation longue en coaching qui a mené à une certification ICF / PCC.
J’ai travaillé 25 ans chez AXA principalement dans le département RH et depuis 2013 je suis un formateur/coach indépendant. J’ai managé des équipes jusqu’à 40 personnes, et cette expérience m’aide fortement dans mon rôle de formateur/coach en leadership.
Fonction
Ma passion est de faire grandir des collaborateurs, managers, équipes pour qu’ils créent de façon durable plus de valeur ajoutée pour eux-mêmes et pour leur employeur.
En tant que formateur/coach j’essaie de pratiquer le “carefrontation” : confronter les participants et les coachés de manière bienveillante et respectueuse. Je reçois souvent comme feedback que je suis un formateur/coach pragmatique, structuré, empathique et orienté résultats.
Je sais travailler en néerlandais (langue maternelle), français et anglais.
En tant que formateur/coach j’essaie de pratiquer le “carefrontation” : confronter les participants et les coachés de manière bienveillante et respectueuse. Je reçois souvent comme feedback que je suis un formateur/coach pragmatique, structuré, empathique et orienté résultats.
Je sais travailler en néerlandais (langue maternelle), français et anglais.
Domaine d'expertise
• Le leadership,
• Le développement personnel
• La gestion du changement
• La communication et techniques d’influence
• La gestion de la performance, le feedback, le coaching
• La gestion des ressources humaines
J'aime
J’aime la bonne vie, les amis et la famille autour d’une bonne table avec un bon verre de vin.
J’aime les sports… Aussi bien en spectateur qu’en tant que pratiquant. J’ai un abonnement à Racing Genk, je suis un supporter de nos coureurs belges dans le Tour, le Giro, la Vuelta et les grandes momuments cyclistes. Je joue moi-même tennis de table et padel. Pendant les vacances je prends mon vélo pour faire des randonnées avec ma copine et des amis.
J’aime les sports… Aussi bien en spectateur qu’en tant que pratiquant. J’ai un abonnement à Racing Genk, je suis un supporter de nos coureurs belges dans le Tour, le Giro, la Vuelta et les grandes momuments cyclistes. Je joue moi-même tennis de table et padel. Pendant les vacances je prends mon vélo pour faire des randonnées avec ma copine et des amis.
Je n'aime pas
• Des réunions sans objectif et sans conclusion, décision, définition du next step
• L’attitude de “victime”…
• L’attitude de “victime”…
Ce que disent nos clients de nous et de nos services
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Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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Gestion de conflits et Gestion du temps chez ALIAS Consult : concret et directement applicables au quotidien, pro et privé. Responsable d’équipe, j’utilise aujourd’hui ces méthodes au jour le jour, et j’ai à la fois amélioré mon efficacité et la qualité de ma communication.
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L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.