Conseils stratégiques & RH
Formations softskills & Coaching
ALIAS est votre Allié !
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Consulting en Amélioration de Processus et Gestion des Ressources Humaines
Amélioration des processus et Excellence Opérationnelle, Définitions de Fonction, Entretiens Annuels, Audits, Gestion des Compétences, Grille Salariale, Absentéisme, ... - 4 langues
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Formations Soft Skills
30 thématiques – 4 langues – Blended Learning (Présentiel et Digital) - Apprentissages ludo-pédagogiques
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780 journées de prestations / an
112 sessions distancielles en 2020
21 années d’existence
120 clients en 2021
55 prestataires quadrilingues
1025000 € de chiffre d’affaires
Qui sommes-nous ?
Notre mission? Rendre nos clients acteurs et responsables à tous les niveaux hiérarchiques de leur organisation.
Comment ? Par des prises de conscience, des outils éprouvés, une identification concrète des défis et des enjeux de l'organisation et une équipe pluridisciplinaire quadrilingue.
Cela se traduit par du coaching en entreprise, du conseil stratégique (ressources humaines et organisation & management), et aussi des formations en développement personnel comme des formations en communication et leadership données par nos formateurs en leadership, formation en confiance en soi, formation en gestion du stress, formation en gestion des conflits, formation sur les risques psychosociaux, formation sur les relations sociales avec les syndicats, formation gestion de réunions, formation en gestion du temps, formation en tutorat, ainsi que nos formations en management leadership . Découvrez-en plus sur Alias Consult
Notre cabinet de consultants rh propose aussi des interventions de conseils RH par le biais d’une équipe de consultants en rh quadrilingues en stratégie et en organisation et management, en descriptions de fonctions, en gestion des compétences, classification de fonction : grille salariale, des coachs en développement personnel.Ces activités de Conseil RH sont en général complétées avantageusement par nos formations en communication et leadership, gestion du temps, techniques de vente et de négociation, intelligence émotionnelle, typologie DISC Insights Discovery et Com Colors, Communication, Recrutement, ainsi que Alias Consultant vous propose l’accès à un consultant en ressources humaines.
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INSIGHTS DISCOVERY : Je me connecte à l'autre, gère mon stress et le sien... Les Couleurs de la communication.
Insights Discovery est un modèle efficace, simple et en constante évolution. Cet outil est basé sur les typologies et la théorie des types psychologiques issus des travaux de Carl Jung. -
Alias Consult: Résolument orienté "Blended Learning" !
Le « Blended Learning » : Un savant mélange de présentiel et de digital.
Nos formations visent à laisser un maximum d’outils pratiques aux participants. Aujourd’hui, les pédagogies modernes d’apprentissage nous révèlent que la REPETITION est un facteur clé d’apprentissage. -
Mais pourquoi donc… certaines personnes m’énervent-elles dès qu'elles ouvrent la bouche?
La « Com colors » est un modèle à la fois très puissant et très facile d’accès qui favorise la découverte de soi, de ses collègues et des situations qui nous stressent les uns et les autres en fonction de notre profil de personnalité.
Ce que disent nos clients de nous et de nos services
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Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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Gestion de conflits et Gestion du temps chez ALIAS Consult : concret et directement applicables au quotidien, pro et privé. Responsable d’équipe, j’utilise aujourd’hui ces méthodes au jour le jour, et j’ai à la fois amélioré mon efficacité et la qualité de ma communication.
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L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.