Coaching et leadership formation

On doit apprendre, en entreprise, à gérer communication et leadership avec une formation adaptée pour cela.

Voici quelques bonnes raisons d’investir dans une prestation pour que vos managers soient plus efficaces avec leurs équipes. 

Il est évident que la communication et le leadership sans formation sont difficiles à gérer. C’est la raison pour laquelle les chefs d’entreprises, dès lors qu’ils travaillent avec des managers qui ont eux-mêmes des personnes sous leur responsabilité, doivent offrir des formations soft skills dans leur structure. Elles permettront à chacun d’acquérir les compétences les plus pertinentes pour donner toute la motivation nécessaire aux collaborateurs : il s’agira aussi bien de savoir dialoguer que de mettre en place des récompenses matérielles, comme les primes et autres avantages en nature. Un bon formateur apprendra à la fois comment communiquer correctement, de quelle manière procéder face aux situations les plus stressantes, par quels moyens stimuler la créativité ou encore de quelle façon procéder pour gérer le temps plus facilement. 

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Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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  • Gestion de conflits et Gestion du temps chez ALIAS Consult :  concret et directement applicables au quotidien, pro et privé. Responsable d’équipe, j’utilise aujourd’hui ces méthodes au jour le jour, et j’ai à la fois amélioré mon efficacité et la qualité de ma communication.

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  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
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