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    Philippe Van Wersch - Formateur - Coach - Associé Com Colors : Les couleurs de la communication. Je me connecte à l'autre, je gère mon stress et le sien... Mais pourquoi donc certaines personnes m'énervent dès qu''elles ouvrent la bouche?
  • PLAINTES - 1ére étape : Gérer l'émotionnel du plaignant

    Philippe Van Wersch - ALIAS Consult Philippe Van Wersch ALIAS Consult
    Découvrez la 1ère étape de notre fabuleux module de GESTION des PLAINTES
  • Gestion du temps: Présentation formation

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    Jean-Marc TAHIR ALIAS Consult "La seule limite de nos réalisations de demain ce sont nos doutes d'aujourd'hui" (Roosvelt)
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  • Nos croyances

    Jean-Marc Tahir ALIAS Consult Une croyances n'a pas besoin d'être vraie pour marcher !
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    Marc Senger ALIAS Consult Des entretiens d'évaluation objectifs et de qualité ... C'est possible avec la méthode STARR
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    Marc Senger ALIAS Consult Concrétiseez vos projets grâce à des réunions efficaces et pratiques!
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  • L'Autonomie de mes collaborateurs

    Marc Senger ALIAS CONSULT GESTION D'EQUIPE et COMMUNICATION: Quel degré d’autonomie, pour qui ? Comment faire croître mon collaborateur et le placer en zone de confort.

Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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  • Gestion de conflits et Gestion du temps chez ALIAS Consult :  concret et directement applicables au quotidien, pro et privé. Responsable d’équipe, j’utilise aujourd’hui ces méthodes au jour le jour, et j’ai à la fois amélioré mon efficacité et la qualité de ma communication.

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  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
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