Conseils stratégiques & RH
Formations softskills & Coaching
ALIAS est votre Allié !
En présentiel ou en distanciel Découvrez ici
Blog
-
Thèmatique: Stress
Formation en gestion du stress : investir dans le bien-être de vos employés pour une productivité durable
Investir dans une formation en gestion du stress est une décision stratégique qui peut transformer le climat de travail et améliorer la performance de l'ensemble de l'organisation. -
Thèmatique: Communication
La médiation d'entreprise : un outil puissant pour lever les conflits, favoriser la collaboration et la productivité
Découvrez comment la médiation d'entreprise résout les conflits, favorise la collaboration et booste la productivité. Contactez-nous ! -
Thèmatique: Changement-Changés
Gestion du changement : la clé du succès dans un monde en perpétuelle évolution
Dans le contexte actuel où les évolutions technologiques, économiques et sociales se succèdent à un rythme effréné, la capacité à gérer le changement est devenue une compétence indispensable pour les entreprises. -
Thèmatique: Agressivité
Gérer l'agressivité au travail : 5 stratégies pour un environnement professionnel sain
L'agressivité au travail est un problème fréquent qui peut avoir des répercussions graves sur la productivité, le bien-être des employés et la culture d'entreprise. -
Thèmatique: Management Collaboratif
Leadership assertif : élevez vos compétences de leader
Dans toute entreprise, le leadership assertif est une compétence essentielle pour les cadres et les managers. Cela signifie avoir la capacité de s'affirmer tout en respectant les autres. -
Thèmatique: Divers
Atteignez l'excellence managériale avec un coaching individuel
Découvrez comment un coaching individuel professionnel peut développer le leadership et favoriser la croissance des managers -
Thèmatique: DISTANCE-Management
Management à distance : comment diriger des équipes à distance avec succès
Découvrez les stratégies essentielles pour un management efficace à distance. Inscrivez-vous à notre formation pour garantir le succès de votre équipe à distance. -
Thèmatique: Politique-Salariale
Conception d'une politique salariale compétitive : attirer et retenir les talents
Dans le paysage concurrentiel actuel, attirer et retenir les meilleurs talents est un défi majeur pour les entreprises. L'une des stratégies les plus efficaces pour y parvenir est de concevoir une politique salariale compétitive. -
Thèmatique: Motivation
Motivation au travail : le carburant de la performance organisationnelle
La motivation du personnel est bien plus qu'un objectif à atteindre ; c'est le cœur battant de toute entreprise prospère. Investir dans la motivation de vos équipes est un investissement dans le succès à long terme de votre organisation. -
Thèmatique: Absentéisme
Absentéisme en entreprise : comprendre les causes et mettre en place des solutions adaptées
Analysez les facteurs sous-jacents de l'absentéisme et fournissez des stratégies pour les gestionnaires afin de promouvoir la santé et le bien-être au travail. -
Thèmatique: Changement-Changeurs
Résistance au changement : comprendre, anticiper, et surmonter les obstacles
Explorer les sources de résistance au changement et proposer des approches efficaces pour la surmonter, créant ainsi un environnement favorable à l'adaptabilité. -
Thèmatique: Restructuration
Restructuration réussie : comment guider votre entreprise à travers le changement ?
Explorez les avantages d'un accompagnement spécialisé pour les dirigeants, offrant des compétences essentielles pour planifier, mettre en œuvre et gérer efficacement un plan de restructuration
Ce que disent nos clients de nous et de nos services
-
Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
-
Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
-
Gestion de conflits et Gestion du temps chez ALIAS Consult : concret et directement applicables au quotidien, pro et privé. Responsable d’équipe, j’utilise aujourd’hui ces méthodes au jour le jour, et j’ai à la fois amélioré mon efficacité et la qualité de ma communication.
-
L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.